კერსტინ გედიკე, სოციალური საწარმოს დამფუძნებელი გერმანიიდან
კერსტინმა აღნიშნა, რომ იმ პერიოდში, როდესაც ის სოციალურ მომსახურებაში მუშაობდა, გარემო კოლეგიალური არ იყო. ხშირად აკლდა განსაკუთრებული საჭიროებების მქონე ადამიანების მიმართ გაგება, მიუხედავად იმისა, რომ მისი კოლეგები მუდმივად მუშაობდნენ შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებთან. შემდეგ ის გარკვეული პერიოდის განმავლობაში უმუშევარი იყო და უშედეგოდ ცდილობდა დაფინანსების მიღებას. მან შეძლო დამატებითი გადამზადების გავლა სისტემურ და ოჯახურ ქოუჩინგში. სწავლის პერიოდში ერთ-ერთმა კოლეგამ იგი თავის სემინარზე სასაუბროდ მიიწვია. მან ჩაატარა სემინარი იმის შესახებ, თუ როგორ შეიძლება უსინათლო და მხედველობადაქვეითებულ ადამიანებთან პროფესიონალურად მოპყრობა. კერსტინმა დაიწყო უსინათლოთა ასოციაციის ბროშურების კითხვა და მათში მოცემული ინფორმაციის გაზიარება. საბოლოოდ, ამან საკუთარი სემინარების კონცეფციის შექმნამდე მიიყვანა.
კერსტინმა კონსულტაციები მიიღო „Enterability“-ისგან (ყოფილი ინტეგრაციის სამსახური თვითდასაქმებისთვის), ასევე ფინანსური მხარდაჭერა ინტეგრაციის ოფისისგან და სოციალური ფონდის მიერ მიწოდებული, უსინათლო ადამიანებისთვის შესაფერისი კომპიუტერული სამუშაო ადგილი.
როდესაც ის თვითდასაქმებული გახდა, მისი ოჯახი უკვე აღარ იყო მის გვერდით, თუმცა მისმა მეგობრებმა ეს ძალიან დადებითად მიიღეს და შეძლებისდაგვარად მხარს უჭერდნენ.
სემინარის მონაწილეებისგან მიღებული დადებითი გამოხმაურება საუკეთესო დასტურია იმისა, რომ ის სწორი მიმართულებით მიდის. ამ სემინარებმა თავად კერსტინზეც დადებითად იმოქმედა. მან საკუთარი თავის შესახებ მეტი გაიგო, როდესაც ადამიანები ეკითხებოდნენ, რატომ იქცევიან უსინათლო ადამიანები ზოგჯერ გარკვეული ფორმით.
