Kerstin Gaedicke, fondatoarea unei întreprinderi sociale din Germania

Kerstin a povestit că, pe vremea când lucra în serviciile sociale, mediul nu era colegial. De multe ori lipsea înțelegerea pentru persoanele cu nevoi speciale, în ciuda faptului că colegii ei lucrau permanent cu persoane cu dizabilități. Apoi a fost șomeră o perioadă și a solicitat fără succes finanțare. A reușit să urmeze cursuri suplimentare de formare ca coach de sistem și de familie. În timpul pregătirii, unul dintre colegii ei a invitat-o să vorbească la unul dintre seminarele sale. Ea a susținut un seminar despre modul în care persoanele nevăzătoare și cu deficiențe de vedere pot fi tratate într-un mod profesionist. Kerstin a început să citească broșurile Asociației Nevăzătorilor și să transmită informațiile din acestea. În cele din urmă, acest lucru a dus la propriul său concept de seminare.

Kerstin a primit consultanță din partea „Enterability” (un fost serviciu de integrare pentru activități independente), precum și sprijin financiar din partea Biroului de Integrare și un post de lucru cu PC adaptat pentru persoane nevăzătoare, oferit de un fond social.

Când a devenit lucrătoare independentă, familia ei nu mai era alături de ea, însă prietenii au privit acest pas foarte pozitiv și au sprijinit-o acolo unde au putut.

Feedbackul pozitiv din partea participanților la seminare este cea mai bună dovadă că merge în direcția corectă. Seminarele au avut, de asemenea, o influență pozitivă asupra lui Kerstin însăși. Ea a învățat mai multe despre sine atunci când oamenii o întrebau de ce persoanele nevăzătoare se comportă în anumite moduri.