Finn Arild Thordarson, Direttore Generale presso Supervisuell
Supervisuell è stata originariamente fondata come azienda media specializzata nella produzione di lingua dei segni in combinazione con altri servizi multimediali. L’azienda ha principalmente fornito prodotti nel settore B2B, cioè ad altre aziende cinematografiche, oltre a servizi di produzione, design e stampa per altre imprese. L’azienda è gestita ed impiega esclusivamente persone sorde o con problemi uditivi, ad eccezione degli interpreti e di occasionali contratti.
Dalla sua fondazione nel 2015, Supervisuell è cresciuta fino a diventare un conglomerato che comprende altre quattro aziende. Supervisuell è l’azienda madre, mentre le altre quattro sussidiarie sono NTS Bygg (un’azienda di costruzioni), NTS Rørservice (servizi di idraulica), NTS Kompetanse (una società di consulenza che si concentra sull’istruzione e sui progetti nell’ambito dell’innovazione sociale) e Tegn.TV (un canale online che produce e distribuisce contenuti in lingua dei segni).
L’obiettivo originario di Supervisuell era quello di creare luoghi di lavoro e opportunità per i propri dipendenti, dai quali erano stati esclusi in passato. Anche con una formazione, le persone sorde trovavano ancora difficoltà ad essere assunte in luoghi di lavoro per udenti. Tuttavia, dopo alcuni anni è emerso che il prodotto del lavoro di Supervisuell era l’imprenditoria sociale. In effetti, Supervisuell stava facendo qualcosa di mai visto prima. Semplicemente esistendo, stavano abbattendo un soffitto di vetro contro il quale le persone sorde avevano lottato per tutta la vita.
Supervisuell non è mai stata progettata per ricevere finanziamenti pubblici, e nei primi anni non è stata cercata alcuna forma di sostegno, né attraverso incubatori sociali né tramite programmi di finanziamento pubblico. In seguito è emerso che la comunità locale di Sandefjord e Vestfold godeva di un forte ambiente di innovazione sociale ed imprenditoria, e che il comune forniva un ambiente favorevole per le startup e gli imprenditori sociali. Oggi Supervisuell, e in particolare la sua sussidiaria NTS Kompetanse, ha una connessione consolidata con il sistema di finanziamento pubblico, e i progetti legati all’immigrazione e all’integrazione nel lavoro per gli immigrati sorde sono supportati sia da IMDI (Direttorato norvegese per l’integrazione e la diversità) che dal comune di Sandefjord.
Inoltre, Finn Arild menziona la Fondazione Dam (The Dam Foundation) come un contributore importante. Hanno finanziato diversi progetti ed hanno avuto un ruolo importante nella definizione di come Supervisuell e le sue sussidiarie operano.
I dipendenti di Supervisuell vivono una libertà professionale e si sentono pari nei loro ambiti professionali. Questa inclusione è praticamente impossibile per una persona sorda in un ambiente di lavoro “normale”. Ora, Supervisuell può offrire opportunità a più persone sorde, che altrimenti non avrebbero avuto la possibilità di utilizzare appieno la propria formazione o i propri talenti.
