Фін Арыд Тордэрсан, генеральны менеджар кампаніі Supervisuell

Supervisuell першапачаткова была заснавана як медыякампанія, якая спецыялізуецца на вытворчасці кантэнту на мове жэстаў у спалучэнні з іншымі медыяпаслугамі. Кампанія ў асноўным працавала ў сегменце B2B, гэта значыць супрацоўнічала з іншымі кінакампаніямі, а таксама прадастаўляла паслугі вытворчасці, дызайну і друку для бізнесу. Кампанія кіруецца і амаль цалкам укамплектавана супрацоўнікамі з парушэннямі слыху або глухімі, за выключэннем перакладчыкаў і асобных кантрактных спецыялістаў.

З моманту заснавання ў 2015 годзе Supervisuell вырасла ў групу кампаній, якая ўключае яшчэ чатыры арганізацыі. Supervisuell з’яўляецца мацярынскай кампаніяй, а астатнія чатыры даччыныя — гэта NTS Bygg (будаўнічая кампанія), NTS Rørservice (сантэхнічныя паслугі), NTS Kompetanse (кансалтынгавая кампанія, якая займаецца адукацыяй і праектамі ў сферы сацыяльных інавацый) і Tegn.TV (анлайн-канал, які стварае і распаўсюджвае кантэнт на мове жэстаў).

Першапачатковай мэтай Supervisuell было стварэнне працоўных месцаў і магчымасцей для сваіх супрацоўнікаў, ад якіх яны раней былі выключаны. Нават маючы адукацыю, глухія людзі часта не могуць уладкавацца на працу ў звычайныя калектывы. Аднак праз некалькі гадоў стала відавочна, што вынікам дзейнасці Supervisuell з’яўляецца сацыяльнае прадпрымальніцтва. Фактычна, кампанія робіць нешта ўнікальнае. Самім сваім існаваннем яна разбурае «шкляную столь», з якой глухія людзі сутыкаюцца на працягу ўсяго жыцця.

Supervisuell не была першапачаткова створана з разлікам на дзяржаўнае фінансаванне, і на ранніх этапах кампанія не звярталася па падтрымку — ні да сацыяльных інкубатараў, ні да дзяржаўных праграм. Пазней стала відавочна, што мясцовая супольнасць Сандэф’ёрда і Вестфолда мае моцнае асяроддзе сацыяльных інавацый і прадпрымальніцтва, а муніцыпалітэт забяспечвае спрыяльныя ўмовы для стартапаў і сацыяльных прадпрымальнікаў. Сёння Supervisuell, і асабліва яе даччыная кампанія NTS Kompetanse, мае наладжаныя сувязі з сістэмай дзяржаўнага фінансавання, а праекты, звязаныя з іміграцыяй і інтэграцыяй глухіх мігрантаў у рынак працы, падтрымліваюцца IMDI (Нарвежскім дырэктаратам па інтэграцыі і разнастайнасці) і муніцыпалітэтам Сандэф’ёрда.

Акрамя таго, Фін Арыд адзначае Stiftelsen Dam (Фонд Dam) як важнага партнёра. Яны фінансавалі некалькі праектаў і істотна паўплывалі на развіццё Supervisuell і яе даччыных кампаній.

Супрацоўнікі Supervisuell адчуваюць прафесійную свабоду і роўнасць у працоўным жыцці. Такая інклюзія практычна недаступная для глухіх людзей у «звычайных» працоўных калектывах. Цяпер Supervisuell можа прапаноўваць магчымасці яшчэ большай колькасці людзей з парушэннямі слыху, якія інакш не мелі б шанцу рэалізаваць сваю адукацыю і таленты.