Finn Arild Thordarson, Supervisuell’de Genel Müdür
Supervisuell, özgün olarak işitme engellilerin veya işitme sorunları yaşayan kişilerin yönettiği ve sadece tercümanlar ve zaman zaman sözleşmeler dışında işitme engellileri veya işitme sorunları yaşayanları istihdam eden bir medya şirketi olarak kuruldu. Şirket, başta B2B sektörü olmak üzere, diğer film şirketlerine, ayrıca diğer işletmelere üretim, tasarım ve baskı hizmetleri sunarak başladı.
2015 yılında kurulduğundan bu yana Supervisuell, dört diğer şirketi kapsayan bir konglomera haline geldi. Supervisuell ana şirketi iken, diğer dört yan kuruluş NTS Bygg (bir inşaat şirketi), NTS Rørservice (sıhhi tesisat hizmetleri), NTS Kompetanse (eğitim ve sosyal inovasyon projelerine odaklanan bir danışmanlık şirketi) ve Tegn.TV (işaret dili içeriği üreten ve dağıtan çevrimiçi bir kanal) olarak faaliyet gösteriyor.
Supervisuell’in orijinal amacı, çalışanları için geçmişte dışlandıkları işyerleri ve fırsatlar yaratmaktı. Eğitimleri olsa bile, işitme engelli kişiler işitme yerlerde işe alınamamaktadır. Ancak birkaç yıl sonra Supervisuell’in çalışmasının ürününün sosyal girişimcilik olduğu anlaşıldı. Aslında, Supervisuell daha önce hiç görülmemiş bir şey yapıyordu. Sadece varlıklarıyla işitme engelli kişilerin tüm yaşamları boyunca mücadele ettiği bir cam tavanı kırıyorlardı.
Supervisuell, kamu finansmanı almak üzere tasarlanmamıştı ve ilk yıllarda sosyal kuluçka merkezleri veya kamu finansman programları aracılığıyla destek aranmadı. Ancak daha sonra Sandefjord ve Vestfold’un yerel topluluğunun güçlü bir sosyal inovasyon ve girişimcilik ortamına sahip olduğu ve belediyenin başlangıçlar ve sosyal girişimciler için sağlıklı bir ortam sağladığı ortaya çıktı. Bugün Supervisuell ve özellikle yan kuruluşu NTS Kompetanse, işitme engelli göçmenler için işe yerleşme ve entegrasyonla ilgili projeler, hem Norveç Entegrasyon ve Çeşitlilik Direktörlüğü (IMDI) hem de Sandefjord belediği tarafından desteklenmektedir.
Ayrıca, Finn Arild Stiftelsen Dam (The Dam Foundation) adını önemli bir katkıda bulunan olarak belirtmektedir. Dam Vakfı birçok projeyi finanse etti ve Supervisuell ve yan kuruluşlarının nasıl çalıştığı şeklinin şekillenmesinde önemli bir rol oynadı.
Supervisuell’deki çalışanlar mesleki özgürlük yaşarlar ve mesleki yaşamlarında eşit hissederler. İşitme engelli bir kişinin “normal” bir iş yerinde deneyimleyemeyeceği bu dahil edilme, artık daha fazla işitme engelli kişiye, aksi takdirde eğitimlerini veya yeteneklerini gerçekten kullanma şansı bulamayacaklara fırsatlar sunabilmektedir.
