Despre proiect

ØNIX (FONIX) este cea mai mare companie de pe piața reabilitării profesionale din Norvegia. Sediul nostru principal se află în Sandefjord, Norvegia (120 km sud de Oslo), și sprijină 11 birouri regionale din comitatul Vestfold. FONIX are aproximativ 200 de angajați – în principal formatori și instructori/profesori certificați. FONIX este o organizație neguvernamentală și este organizată ca societate cu răspundere limitată (AS), dar funcționează ca organizație non-profit prin aprobarea noastră oficială ca furnizor pentru Serviciul Norvegian pentru Muncă și Bunăstare (NAV). FONIX este deținută în proporție de 100% de municipalitatea Sandefjord. Sandefjord este al 8-lea oraș ca mărime din Norvegia, cu aproximativ 65.000 de locuitori. Aprobarea noastră oficială ca furnizor pentru NAV (Administrația Norvegiană pentru Muncă și Bunăstare) impune ca proprietarii să nu poată retrage dividende și ca toate profiturile să fie utilizate în beneficiul utilizatorilor organizației. În acest context, FONIX are un rol important pentru comunitate și autoritățile publice în ceea ce privește reabilitarea profesională. În orice moment al anului, acest serviciu include aproximativ 2.000 de cursanți/căutători de locuri de muncă și aproximativ 300 de migranți/cursanți de limbi străine. În 2019, peste 1.200 de persoane și-au găsit un loc de muncă prin intermediul FONIX. **Domeniu de activitate / expertiză specifică:** FONIX își bazează serviciile pe nevoia individuală de asistență a fiecărei persoane, în funcție de capacitatea sa de muncă. Îi ghidăm pe toți către angajarea pe piața obișnuită a muncii prin calificare și formare practică la locul de muncă. „Individual Placement and Support” și „Supported Employment” reprezintă metodologia de referință, aplicată grupului de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și care au nevoie de o monitorizare extinsă pe piața liberă a muncii. Serviciile oferite persoanelor cu dizabilități profesionale sunt: Evaluarea potențialului individual de muncă și de formare educațională și calificarea persoanei prin consiliere profesională, formare profesională adaptată și/sau calificare (competențe de muncă sau educație suplimentară). Oferirea unui loc de muncă permanent adaptat pentru persoanele care nu au posibilitatea de a obține un loc de muncă pe piața liberă a muncii. FONIX oferă, de asemenea, „Work Preparatory Training” pentru persoanele care trebuie să își dezvolte competențele de bază necesare pentru muncă, consiliere profesională pe tot parcursul vieții, cursuri de limbă și integrare legată de muncă pentru migranți. Implementăm Programul de Integrare în numele municipalității Sandefjord și coordonăm anual pregătirea educațională a peste 400 de migranți. În plus, FONIX are o experiență vastă și în formarea internă a companiilor, la multe niveluri diferite, atât în sectorul public, cât și în cel privat. Experiența se bazează în special pe utilizarea consilierii profesionale în legătură cu nivelurile ridicate de concedii medicale. În prezent, FONIX este un furnizor pre-calificat de formare în competențe de bază (Competence +) prin Skills Norway și este implicat în peste 60 de proiecte Competence + aflate în desfășurare în companii norvegiene. FONIX este, de asemenea, un membru activ al Rețelei Europene pentru Competențe de Bază (EBSN).

CEIPES – Centrul Internațional pentru Promovarea Educației și Dezvoltării este o organizație non-profit cu sediul în Palermo, Italia. CEIPES are expertiză în educație, inovare și management de proiect în cadrul diferitelor programe europene care vizează educația și consolidarea capacităților diferitelor grupuri-țintă. De asemenea, promovează învățarea pe tot parcursul vieții, formarea profesională și antreprenoriatul, cu scopul de a îmbunătăți oportunitățile pentru tineri și adulți de a-și dezvolta și dobândi competențe și, astfel, de a-și spori capacitatea de angajare și incluziunea.

Ocuparea forței de muncă și incluziunea socială a persoanelor șomere cu dizabilități, împreună cu persoanele greu angajabile care se confruntă cu limitări și bariere în ceea ce privește oportunitățile de angajare. Misiunea OZARA d.o.o. este formarea și angajarea persoanelor cu dizabilități în anumite locuri de muncă specifice, care necesită adaptarea activităților de producție și de servicii, făcând în același timp parte dintr-un sistem competitiv de economie de piață. Obiectivele noastre sunt: Angajarea persoanelor cu dizabilități Cooperarea deplină și eficientă a tuturor în mediul de lucru, inclusiv a persoanelor din Programul de ocupare și reabilitare profesională și din Programul de incluziune socială Creșterea gradului de conștientizare în rândul tuturor angajaților cu privire la necesitatea respectării diversității Adaptarea locurilor de muncă din punct de vedere tehnologic și al timpului de lucru, permițând astfel condiții de muncă eficiente și egale pentru toți angajații Oferirea de ajutor de specialitate și mentorat angajaților la locul de muncă, în funcție de nevoile lor individuale Oferirea unor programe interesante orientate către angajarea persoanelor cu dizabilități Includerea tuturor angajaților în programele de formare și educație, în scopul adaptării eficiente la cerințele și nevoile dezvoltării tehnologice și, astfel, al realizării unor performanțe de înaltă calitate în îndeplinirea sarcinilor. Conectarea și cooperarea la nivel internațional aduc noi posibilități și oportunități, precum și bune practici, în domeniul integrării persoanelor cu dizabilități, în special în ceea ce privește oportunitățile de angajare afectate de limitări și bariere. Având în vedere acest lucru, am înființat un Birou de Management de Proiect, responsabil pentru dezvoltarea și implementarea proiectelor internaționale în domeniile educației, formării, ocupării forței de muncă și incluziunii sociale, în ceea ce privește persoanele cu dizabilități și persoanele greu angajabile care se confruntă cu limitări și bariere privind oportunitățile de angajare.

Guvernoratul Izmir reprezintă guvernul central la nivel provincial. Este cea mai înaltă autoritate publică din provincie și are o structură amplă care coordonează toate activitățile din Izmir, al treilea cel mai mare oraș din Turcia, cu o populație de 4 milioane de locuitori. Domeniul său de activitate include educația, securitatea, mediul, lucrările publice, cultura, serviciile sociale, sănătatea, integrarea persoanelor defavorizate în societate, activitățile legate de UE etc. În cadrul Guvernoratului există mai multe subunități, iar Biroul pentru Uniunea Europeană și Relații Externe este una dintre acestea. Centrul joacă un rol activ în diseminarea, valorificarea, evaluarea și implementarea proiectelor în provincia Izmir. Centrul are o experiență vastă în dezvoltarea parteneriatelor și este capabil să sprijine și să promoveze implementarea agendei politicilor europene pentru creștere, locuri de muncă, egalitate și incluziune socială la nivel local, național și al UE. De asemenea, colaborează cu actori publici, municipali și sociali relevanți la nivel local și național. Biroul pentru Uniunea Europeană și Relații Externe al Guvernoratului Izmir a fost înființat la 12 iunie 2007. Centrul își desfășoară activitatea în următoarele 4 domenii în Izmir: Activități de promovare și diseminare Activități de formare Activități de orientare și consultanță Activități de proiect