Om prosjektet

FØNIX (FONIX) er det største selskapet innen arbeidsrettet rehabilitering i Norge. Hovedkontoret ligger i Sandefjord (120 km sør for Oslo) og støtter 11 regionkontorer i Vestfold. FONIX har om lag 200 ansatte – hovedsakelig sertifiserte trenere og instruktører/lærere. FONIX er en NGO og organisert som aksjeselskap (AS), men opptrer som en ideell virksomhet gjennom vår formelle godkjenning som leverandør til Arbeids- og velferdsforvaltningen (NAV). FONIX er 100 % eid av Sandefjord kommune. Sandefjord er Norges åttende største by med omtrent 65 000 innbyggere. Godkjenningen som NAV-leverandør innebærer at eierne ikke kan ta ut utbytte, og at alt overskudd skal komme virksomhetens brukere til gode. I dette bildet har FONIX en viktig rolle for lokalsamfunnet og offentlige myndigheter når det gjelder arbeidsrettet rehabilitering. Til enhver tid omfatter tjenestene rundt 2 000 deltakere/arbeidssøkere og omtrent 300 migranter/språkdeltakere. I 2019 fikk over 1 200 personer jobb gjennom FONIX. Tjenesteomfang / særskilt kompetanse FONIX baserer tjenestene på den enkeltes individuelle behov for bistand med utgangspunkt i arbeidsevne. Vi veileder alle mot ordinært arbeid gjennom kvalifisering og arbeidstrening. Metodene «Individual Placement and Support (IPS)» og «Supported Employment» er anerkjent referansemetodikk for arbeidssøkere som trenger omfattende oppfølging i det åpne arbeidsmarkedet. Tjenester for personer med nedsatt arbeidsevne: Kartlegging av den enkeltes potensielle arbeids- og utdanningskapasitet, samt kvalifisering gjennom karriereveiledning, tilrettelagt arbeidstrening og/eller opplæring (yrkeskompetanse eller videre utdanning). Tilby varig tilrettelagt arbeid for personer som ikke har mulighet til jobb i det ordinære arbeidsmarkedet. FONIX tilbyr også Work Preparatory Training (AFT – arbeidsforberedende trening) for personer som trenger å etablere grunnleggende jobbferdigheter, samt livslang karriereveiledning, språkopplæring og arbeidsrettet integrering for migranter. Vi leverer integreringsprogram på vegne av Sandefjord kommune og følger årlig opp over 400 migranter i opplæring. I tillegg har FONIX omfattende erfaring med intern bedriftsopplæring på mange nivåer – både i offentlig og privat sektor – særlig knyttet til karriereveiledning ved høyt sykefravær. Per i dag er FONIX forhåndskvalifisert leverandør av opplæring i grunnleggende ferdigheter (Kompetanse+) hos Kompetanse Norge (Skills Norway) og deltar i over 60 pågående Kompetanse+-prosjekter i norske virksomheter. FONIX er også aktivt medlem av European Basic Skills Network (EBSN).

CEIPES – International Centre for the Promotion of Education and Development er en ideell organisasjon med base i Palermo, Italia. CEIPES har kompetanse innen utdanning, innovasjon og prosjektledelse i ulike europeiske programmer som retter seg mot utdanning og kapasitetsbygging for forskjellige målgrupper. Organisasjonen fremmer også livslang læring, yrkesopplæring og entreprenørskap med mål om å utvide mulighetene for ungdom og voksne til å utvikle og tilegne seg kompetanse, og dermed styrke deres sysselsettingsmuligheter og inkludering.

I fokus står sysselsetting og sosial inkludering av arbeidsledige personer med nedsatt funksjonsevne, samt vanskeligstilte arbeidssøkere som møter begrensninger og barrierer i tilgangen til jobbmuligheter. OZARAs misjon er opplæring og sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne i spesifikke arbeidsplasser som krever tilpasning av produksjons- og tjenesteaktiviteter, samtidig som man virker innenfor en konkurranseutsatt markedsøkonomi. Våre mål: Sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne. Fullt og effektivt samarbeid i arbeidsmiljøet – inkludert personer i Program for sysselsetting og yrkesrettet rehabilitering og i Program for sosial inkludering. Bevisstgjøring hos alle ansatte om nødvendigheten av å respektere mangfold. Tilpasning av arbeidsplasser teknologisk og tidsmessig for å muliggjøre effektive og likeverdige arbeidsvilkår for alle. Faglig støtte og mentoring på arbeidsplassen i tråd med individuelle behov. Utvikling av attraktive programmer rettet mot sysselsetting av personer med nedsatt funksjonsevne. Involvering av alle ansatte i opplærings- og utdanningsprogrammer for effektivt å tilpasse seg kravene i teknologisk utvikling og oppnå arbeid av høy kvalitet. Internasjonal samhandling åpner for nye muligheter, erfaringer og gode praksiser i integreringen av personer med nedsatt funksjonsevne – særlig med tanke på sysselsetting der det finnes begrensninger og barrierer. Med dette for øye har vi etablert et Project Management Office, som har ansvar for utvikling og gjennomføring av internasjonale prosjekter innen utdanning, opplæring, sysselsetting og sosial inkludering for personer med nedsatt funksjonsevne og vanskeligstilte arbeidssøkere som møter begrensninger og barrierer i sine jobbmuligheter.

Guvernørembetet i Izmir representerer sentralmyndighetene på provinsnivå. Det er den høyeste offentlige myndigheten i provinsen og har en stor organisasjon som koordinerer alle aktiviteter i Izmir, Tyrkias tredje største by, med 4 millioner innbyggere. Virkeområdet omfatter blant annet utdanning, sikkerhet, miljø, offentlige arbeider, kultur, sosiale tjenester, helse, integrering av vanskeligstilte i samfunnet, EU-relaterte aktiviteter osv. Det finnes flere underenheter under guvernørembetet, og Kontoret for EU- og utenriksrelasjoner er en av dem. Senteret spiller en aktiv rolle i formidlings-, utnyttelses-, evaluerings- og implementeringsdelene av prosjektene i Izmir-provinsen. Senteret har bred erfaring med å utvikle partnerskap, og kan støtte og fremme gjennomføringen av den europeiske politiske agendaen for vekst, jobber, likestilling og sosial inkludering på lokalt, nasjonalt og EU-nivå. Det arbeider også i samarbeid med relevante statlige, kommunale og samfunnsaktører på lokalt og nasjonalt nivå. Kontoret for EU- og utenriksrelasjoner ved guvernørembetet i Izmir ble etablert 12. juni 2007. Senteret arbeider innen følgende fire områder i Izmir: Promoterings- og formidlingsaktiviteter Opplæringsaktiviteter Veilednings- og konsulentaktiviteter Prosjektaktiviteter