Նախագծի մասին

ØNIX (FONIX)-ը Նորվեգիայում մասնագիտական վերականգնման շուկայում գործող ամենամեծ կազմակերպությունն է։ Մեր գլխավոր գրասենյակը գտնվում է Նորվեգիայի Սանդեֆյորդ քաղաքում (Օսլոյից 120 կմ հարավ) և աջակցում է Վեստֆոլդ շրջանում գտնվող 11 տարածաշրջանային գրասենյակների աշխատանքին։ FONIX-ն ունի մոտ 200 աշխատակից, որոնց մեծ մասը հավաստագրված մարզիչներ, հրահանգիչներ և ուսուցիչներ են։ FONIX-ը հասարակական կազմակերպություն է և կազմակերպված է որպես սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (AS), սակայն գործում է որպես շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն՝ Նորվեգիայի աշխատանքի և բարեկեցության ծառայության (NAV) մատակարարի մեր պաշտոնական հաստատման հիման վրա։ FONIX-ը 100%-ով պատկանում է Սանդեֆյորդի համայնքին։ Սանդեֆյորդը Նորվեգիայի 8-րդ ամենամեծ քաղաքն է՝ մոտավորապես 65,000 բնակչությամբ։ NAV-ի (Նորվեգիայի աշխատանքի և բարեկեցության վարչություն) մատակարար լինելու մեր պաշտոնական հաստատումը պահանջում է, որ սեփականատերերը չստանան շահաբաժիններ, և որ ամբողջ շահույթը ծառայի կազմակերպության շահառուներին։ Այս համատեքստում FONIX-ը կարևոր դեր է կատարում համայնքի և պետական մարմինների համար մասնագիտական վերականգնման ոլորտում։ Տարվա ցանկացած ժամանակ այս ծառայություններից օգտվում են մոտավորապես 2,000 սովորող / աշխատանք փնտրող և մոտ 300 միգրանտ / լեզու սովորող։ 2019 թվականին FONIX-ի միջոցով ավելի քան 1,200 մարդ աշխատանք է գտել։` `Աշխատանքի շրջանակ / հատուկ փորձագիտություն` `FONIX-ը իր ծառայությունները հիմնավորում է յուրաքանչյուր անձի՝ իր աշխատանքային կարողություններին վերաբերող աջակցության անհատական կարիքների վրա։ Մենք բոլորին ուղեկցում ենք դեպի սովորական զբաղվածություն՝ որակավորման և աշխատանքային վերապատրաստման միջոցով։ «Individual Placement and Support»-ը և «Supported Employment»-ը հենանիշային մեթոդաբանություններ են, որոնք կիրառվում են այն աշխատանք փնտրողների խմբի համար, որոնք բաց աշխատաշուկայում լայնածավալ ուղեկցման կարիք ունեն։ Մասնագիտական սահմանափակումներ ունեցող անձանց համար տրամադրվող ծառայություններն են՝` `Անձի հնարավոր աշխատանքային և կրթական կարողությունների գնահատում, ինչպես նաև անձի որակավորում՝ կարիերայի ուղղորդման, հարմարեցված աշխատանքային վերապատրաստման և/կամ որակավորման միջոցով (աշխատանքային հմտություններ կամ հետագա կրթություն)։` `Մշտական հարմարեցված աշխատանք տրամադրել այն անձանց համար, ովքեր բաց աշխատաշուկայում աշխատանքի հնարավորություն չունեն։ FONIX-ը նաև տրամադրում է «Աշխատանքին նախապատրաստող վերապատրաստում» այն մարդկանց համար, ովքեր պետք է ձևավորեն անհրաժեշտ հիմնական աշխատանքային հմտություններ, ստանան ողջ կյանքի ընթացքում կարիերայի ուղղորդում, լեզվական ուսուցում և աշխատանքին առնչվող ինտեգրում միգրանտների համար։` `Մենք իրականացնում ենք Ինտեգրման ծրագիրը Սանդեֆյորդի համայնքի անունից և ամեն տարի վերահսկում ենք ավելի քան 400 միգրանտների կրթական ուսուցումը։ Բացի այդ, FONIX-ն ունի նաև լայն փորձ տարբեր մակարդակներում կազմակերպությունների ներսում վերապատրաստումներ անցկացնելու գործում՝ թե՛ պետական, թե՛ մասնավոր հատվածում։ Այդ փորձը հատկապես կապված է կարիերայի ուղղորդման կիրառման հետ՝ հիվանդության պատճառով աշխատանքից բացակայությունների բարձր մակարդակների պայմաններում։ Այսօրվա դրությամբ FONIX-ը հանդիսանում է Skills Norway-ի կողմից հիմնական հմտությունների ուսուցման (Competence +) նախապես որակավորված մատակարար և ներգրավված է նորվեգական ընկերություններում ընթացող ավելի քան 60 Competence + նախագծերում։ FONIX-ը նաև European Basic Skills Network (EBSN)-ի ակտիվ անդամ է։`

CEIPES – Կրթության և զարգացման խթանման միջազգային կենտրոնը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որը գտնվում է Իտալիայի Պալերմո քաղաքում։ CEIPES-ն ունի փորձ կրթության, նորարարության և նախագծերի կառավարման ոլորտներում՝ տարբեր եվրոպական ծրագրերի շրջանակում, որոնք ուղղված են կրթությանը և տարբեր թիրախային խմբերի կարողությունների զարգացմանը։ Այն նաև խթանում է ցկյանս ուսումնառությունը, մասնագիտական վերապատրաստումը և ձեռնարկատիրությունը՝ նպատակ ունենալով ընդլայնել երիտասարդների և մեծահասակների հնարավորությունները՝ բարելավելու և ձեռք բերելու նոր կարողություններ, ինչպես նաև բարձրացնելու նրանց զբաղվածության հնարավորություններն ու ներառականությունը։`

`Զբաղվածությունը և հաշմանդամություն ունեցող գործազուրկ անձանց սոցիալական ներառումը, ինչպես նաև այն անձանց աջակցությունը, ովքեր դժվարությամբ են աշխատաշուկա մուտք գործում և ունեն զբաղվածության հնարավորությունների սահմանափակումներ ու խոչընդոտներ։ OZARA d.o.o.-ի առաքելությունն է հաշմանդամություն ունեցող անձանց վերապատրաստումն ու զբաղվածության ապահովումը որոշակի հատուկ աշխատատեղերում, որոնք պահանջում են արտադրական և ծառայողական գործունեության հարմարեցում՝ միաժամանակ հանդիսանալով մրցակցային շուկայական տնտեսության համակարգի մաս։` `Մեր նպատակներն են՝` `Հաշմանդամություն ունեցող անձանց զբաղվածության ապահովում` `Աշխատանքային միջավայրում բոլորի լիարժեք և արդյունավետ համագործակցության ապահովում, ներառյալ Զբաղվածության և մասնագիտական վերականգնման ծրագրի և Սոցիալական ներառման ծրագրի մասնակից անձանց` `Բոլոր աշխատակիցների շրջանում բազմազանության նկատմամբ հարգանքի անհրաժեշտության վերաբերյալ իրազեկվածության բարձրացում` `Աշխատատեղերի հարմարեցում տեխնոլոգիական և ժամանակային առումներով՝ այդպիսով ապահովելով բոլոր աշխատակիցների համար արդյունավետ և հավասար աշխատանքային պայմաններ` `Աշխատակիցներին նրանց աշխատատեղերում մասնագիտական օգնության և մենթորական աջակցության տրամադրում՝ ըստ նրանց անհատական կարիքների` `Հետաքրքիր ծրագրերի տրամադրում, որոնք ուղղված են հաշմանդամություն ունեցող անձանց զբաղվածությանը` `Բոլոր աշխատակիցների ներգրավում վերապատրաստման և կրթական ծրագրերում՝ տեխնոլոգիական զարգացման պահանջներին և կարիքներին արդյունավետորեն հարմարվելու և այդպիսով առաջադրանքների բարձրորակ կատարում ապահովելու նպատակով` `Միջազգային մակարդակով կապերի ստեղծումն ու համագործակցությունը նոր հնարավորություններ, հեռանկարներ և լավ փորձառություններ են բերում հաշմանդամություն ունեցող անձանց ինտեգրման ոլորտում, հատկապես զբաղվածության հնարավորությունների հետ կապված սահմանափակումների և խոչընդոտների պայմաններում։` Այս ամենը նկատի ունենալով՝ մենք ստեղծել ենք Նախագծերի կառավարման գրասենյակ, որը պատասխանատու է միջազգային նախագծերի մշակման և իրականացման համար կրթության, վերապատրաստման, զբաղվածության և սոցիալական ներառման ոլորտներում՝ հաշմանդամություն ունեցող անձանց, ինչպես նաև այն դժվարությամբ աշխատաշուկա մուտք գործող անձանց համար, ովքեր ունեն զբաղվածության հնարավորությունների սահմանափակումներ և խոչընդոտներ։

Իզմիրի նահանգապետարանը ներկայացնում է կենտրոնական կառավարությունը նահանգային մակարդակում։ Այն նահանգի ամենաբարձր պետական մարմինն է և ունի լայն կառուցվածք, որը համակարգում է Թուրքիայի երրորդ ամենամեծ՝ 4 միլիոն բնակչություն ունեցող Իզմիր քաղաքի բոլոր գործունեությունները։ Գործունեության շրջանակը ներառում է կրթություն, անվտանգություն, շրջակա միջավայր, հանրային աշխատանքներ, մշակույթ, սոցիալական ծառայություններ, առողջապահություն, անապահով և խոցելի խմբերի ինտեգրում հասարակության մեջ, ԵՄ-ին առնչվող գործունեություն և այլն։ Նահանգապետարանի ներքո գործում են մի քանի ենթաբաժիններ, որոնցից մեկը Եվրոպական միության և արտաքին հարաբերությունների գրասենյակն է։ Կենտրոնը ակտիվ դեր է խաղում Իզմիր նահանգում իրականացվող նախագծերի տարածման, կիրառման, գնահատման և իրականացման գործընթացներում։ Կենտրոնն ունի գործընկերություններ զարգացնելու լայն փորձ և կարող է աջակցել ու խթանել աճի, զբաղվածության, հավասարության և սոցիալական ներառման վերաբերյալ եվրոպական քաղաքական օրակարգի իրականացումը տեղական, ազգային և ԵՄ մակարդակներում։ Այն նաև համագործակցում է համապատասխան պետական, համայնքային և սոցիալական դերակատարների հետ՝ տեղական և ազգային մակարդակներում։ Իզմիրի նահանգապետարանի ԵՄ և արտաքին հարաբերությունների գրասենյակը հիմնադրվել է 2007 թվականի հունիսի 12-ին։ Կենտրոնը Իզմիրում աշխատում է հետևյալ 4 ուղղություններով․ Տարածման և հանրահռչակման գործունեություն Վերապատրաստման գործունեություն Ուղղորդման և խորհրդատվական գործունեություն Նախագծային գործունեություն