Finn Arild Thordarson, Generalni direktor v podjetju Supervisuell
Supervisuell je bil prvotno ustanovljen kot medijsko podjetje, specializirano za produkcijo znakovnega jezika v kombinaciji z drugimi medijskimi storitvami. Podjetje je predvsem dostavljalo izdelke v sektorju B2B, kar pomeni drugim filmskim podjetjem, pa tudi proizvodnjo, oblikovanje in tiskalniške storitve drugim podjetjem. Podjetje vodijo in zaposluje izključno gluhe ali osebe s težavami pri sluhu, razen tolmačev in občasnih pogodb.
Od svoje ustanovitve leta 2015 je Supervisuell zrasel v konglomerat, ki obsega štiri druga podjetja. Supervisuell je matično podjetje, medtem ko so druga štiri podjetja podružnice: NTS Bygg (gradbeno podjetje), NTS Rørservice (storitve za vodovod), NTS Kompetanse (svetovalno podjetje, ki se osredotoča na izobraževanje in projekte v okviru socialne inovacije) ter Tegn.TV (spletni kanal za produkcijo in distribucijo vsebin v znakovnem jeziku).
Izvirni cilj Supervisuella je bil ustvariti delovna mesta in možnosti za njihove zaposlene, ki so jih bili v preteklosti izključeni. Tudi z izobrazbo so gluhi ljudje še vedno ovirani pri zaposlovanju v delovnih okoljih za slišeče. Vendar se je po nekaj letih izkazalo, da je izdelek dela Supervisuella socialno podjetništvo. Dejansko je Supervisuell počel nekaj, kar še nikoli ni bilo videno. Samo z obstojem so prebili stekleni strop, proti kateremu so se gluhi ljudje borili vse svoje življenje.
Supervisuell ni bil nikoli zasnovan za prejemanje javnih sredstev, in v prvih letih ni bila iskana podpora niti prek socialnih inkubatorjev niti prek programov javnega financiranja. Kasneje pa se je izkazalo, da ima lokalna skupnost Sandefjord in Vestfold močno okolje za socialno inovacijo ter podjetništvo, in da občina nudi zdravo okolje za začetnike in socialne podjetnike. Danes ima Supervisuell, zlasti njegova podružnica NTS Kompetanse, vzpostavljeno povezavo s sistemom javnega financiranja, in projekti, povezani z priseljevanjem in integracijo v delo za gluhe priseljence, so podprti tako s strani IMDI (Norveška direkcija za integracijo in raznolikost) kot tudi s strani občine Sandefjord.
Poleg tega Finn Arild omenja Fundacijo Dam (The Dam Foundation) kot pomembnega prispevnika. Financirali so več projektov in bili pomembni pri oblikovanju načina delovanja Supervisuella in njegovih podružnic.
Zaposleni v Supervisuell doživljajo strokovno svobodo in se počutijo enakovredne v svojem strokovnem življenju. To vključevanje je za gluho osebo v “navadnem” delovnem okolju praktično nemogoče doživeti. Zdaj lahko Supervisuell ponudi priložnosti večjemu številu gluhih ljudi, ki sicer ne bi imeli priložnosti, da bi v celoti izkoristili svoje izobraževanje ali talente.
